根据蜀道城乡集团川东北分公司专业化整合工作安排，分公司面向川东北片区整合范围内的广大干部职工公开竞聘中层正、副职管理人员。经过前期开展竞聘动员、发布竞聘通知、提交报名申请、调整志愿申请、进行资格审查、公布竞聘信息等6个环节的审核把关，共有20个竞聘岗位的41名符合竞聘条件的干部职工进入笔试、面试环节。
2022年10月9日9:30，理论笔试环节在成都凯乐国际5栋2楼食堂举行。笔试试卷由第三方机构提供，分为AB卷，考核内容主要包括言语理解与表达、判断推理、资料分析、党风廉政建设知识、专业管理知识等方面，由蜀道城乡集团人员、分公司纪检人员组成的监考组现场抽取考卷、严格监考，考试期间，蜀道城乡集团党委副书记杨光辉莅临考场巡查秩序，考场纪律严明、考风考纪良好。在紧张有序的笔试后，竞聘岗位代表现场抽取次日面试顺序，并当天公布笔试结果。
次日，面试提问环节在蜀道城乡集团道德讲堂进行，蜀道城乡集团党委工作部干部管理岗主管李昊昀、分公司领导班子成员担任评委，纪检人员全程参与监督。竞聘人员根据自身实际情况，结合竞聘岗位从自身优势、对竞聘岗位的认识、竞聘上岗后的工作规划等方面内容进行竞聘演讲，评委们从其个人能力、经验、团队意识、工作态度、心理素质、工作目标、现场表现等方面进行综合打分。面试人员准备充分、自信满满，经过评委们的巧问和竞聘者的妙答，中层管理岗位竞聘工作圆满结束。
此次竞聘上岗是川东北分公司贯彻落实国有企业改革三年行动的重要实践，是立足实际、整合人力资源的工作举措。竞聘以考察竞聘者解决基础事务能力为核心，选拔出了一批政治素养高、业务能力强、综合素质高的管理干部。接下来，分公司将迅速投入第二轮中层管理岗位和一般员工竞聘工作，为川东北分公司配齐建强干部职工队伍、推动年度各项目标任务提供有力保障。
