为深入贯彻集团公司国企改革三年行动工作部署，深化改革发展和专业化整合，8月24日，蜀道城乡集团川东北分公司召开中层管理人员竞聘动员大会。会议通过“现场+视频”方式召开，公司党委书记刘术君出席会议并讲话，公司总经理张健主持会议。
刘术君指出，本次竞聘动员大会的召开，标志着川东北分公司专业化整合进入了新的阶段，大家务必要树牢大局意识，站在企业发展的角度，充分认识开展竞聘上岗的重要意义，切实把思想和行动统一到川东北分公司决策部署上来。
刘术君强调：一要明确方向识大局。全员竞聘是落实国企改革三年行动的必然要求，是适应当前激烈市场竞争的重要抓手，是推动分公司高质量发展的关键举措。分公司必须通过专业化整合，选优配强一批能力强、作风硬、敢担当的中层管理人员，最大限度发挥个人作用，形成人员更加精干，办事更加高效，团队更加精神的良好氛围，推动分公司实现高质量发展。二要勇于担当守规矩。坚持党管干部、党管人才，坚持实施方案由党委集体研究确定、重大问题由党委集体研究确定、具体人选由党委集体研究确定的3个“研究确定”开展；坚持程序严谨、公开公正，对具体实施方案和各项安排部署进行准确传达；在竞聘过程中要坚持竞聘择优和公开、公平、公正原则；坚持担当作为、履职笃行，鼓励每一位符合条件的干部积极参与竞聘，以实际行动为分公司成为城乡集团发展的重要中坚力量作出贡献。三要强化大局善作为。确保取得专业化整合和年度目标任务的“双胜利”，对照集团下达的目标任务，充分发扬持续作战的精神，进一步倒排任务完成表，细化任务分解，明确责任人，确保各项目标完成；围绕“蜀道城市”“大美城乡”品牌的创建要求，以“党建+中心”为导向积极探索，提升项目的服务能力和服务形象，不断扩大分公司“大美城乡，五彩川东北”党建品牌的认知度、美誉度和忠诚度；加强组织领导，做好施工现场的防疫防暑降温保障，自觉配合当地相关单位要求，统筹安排好、部署好、落实好各项工作。
会上，公司党委副书记、工会主席候选人徐威传达了集团公司相关文件精神，并对本次中层管理人员竞聘方案进行了宣讲，公司纪委书记张海平就竞聘相关纪律要求作了强调。
川东北分公司在家领导班子成员及通锦公司员工在主会场参会，各项目公司全体员工共260余人通过视频会议方式参会。