1月16日-17日，川东北分公司第一考核组先后赴达州、南充项目召开2022年度项目班子及成员考核测评会，川东北分公司党委副书记、工会主席徐威出席会议并讲话。
会上，达州莲花府邸、国际嘉园项目，南充锦绣澜庭、锦华府项目领导班子分别进行了项目公司2022年度述职汇报，全面总结了2022年项目在生产经营、安全管理、工程建设、党建工作及党风廉政建设等方面取得的成绩，指出了存在问题和不足，明确了下一步思路，并提出2023年工作计划。随后考核组通报了各项目2022年度党建、纪检、群团工作检查情况，与会人员对川东北所属项目公司落实党建工作责任制、项目班子成员落实党风廉政建设责任制情况等方面进行民主测评。
会上，徐威表示，受分公司党委书记刘术君委托，对项目员工2022年的辛勤付出表示感谢，并在新春来临之际送上了节日的美好祝福。随后，徐威就2023年项目工作开展提出六点要求，一是坚持党建引领，聚焦中心走稳走实。项目要确保党始终走在前列，切实发挥好支部战斗堡垒作用，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；班子成员要进一步提高政治站位，提高政治判断力、领悟力、执行力，全面夯实党建基层。二是坚持融入中心，持之以恒服务生产。项目班子要立足核心作用发挥，做到科学决策，严格按照“实事求是、按章办事、依令行事”开展工作；综合办要积极整合政府、企业及社会等多方面资源，建立有效朋友圈、社会圈，多渠道寻找土地资源，为项目拓展提供有力保障；工程部要扛起“精工善筑”这一鲜明旗帜，严把工程质量关，做好日常监管工作，奋力打造高品质楼盘；财务部要把工作谋划在前，做好风险防控，做到当好家、理好财；营销部要勇于打破固有思维，善于思考、多措并举，持续提高服务意识，提升产品去化率。三是坚持选贤任能，汇四海栋梁而任之。项目要有爱才之心，注重人才培养，坚持正向激励，把“依岗择人、人岗相适、注重实绩、群众公认”的要求贯彻始终，实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，为公司发展提供坚实人才保障。四是坚持自信自立，提升企业发展软实力。统一战线是凝聚人心、汇聚力量的制胜法宝，是企业的核心竞争力与软实力，全体干部职工要坚定四个自信，增强文化自觉，凝聚发展共识，树立良好企业形象，打造企业品牌，以优秀的企业文化提升企业软实力。五是坚持问题导向，敢于斗争善于斗争。项目要准确把握形势，补齐短板弱项，严格落实上级党委决策部署，把坚持底线思维、坚持问题导向贯彻始终，做到见微知著，防范于未然；同时要强化责任意识，做到知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，积极作为。六是坚持廉洁从业，奏响作风建设强音。项目要持续加强党风廉政建设和反腐败工作，始终把纪律和规矩挺在前面，持续抓好作风建设，干部职工要时刻紧绷作风之弦，严守纪律红线，算好人生“七笔账”，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性，坚决做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，切实筑牢廉洁从业“防火墙”，为公司高质量发展提供坚强纪律和作风保障。
川东北分公司纪检办公室主任张洁、党群办副主任冯小梅、考核组成员及达州、南充项目全体干部职工参会。
